Büroeinrichtung

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Unsere neusten Beiträge

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Kunst in modernen Arbeitswelten – Ausstellung "Salix Alba" der Künstlerin Beate Axmann in unserem Freiburger Showroom
Bedeutung von Kunst in der modernen Arbeitswelt Kunst hat die Fähigkeit, Räume zu transformieren und eine inspirierende Atmosphäre zu schaffen. In modernen Arbeitswelten, die zunehmend auf Agilität, Kreativität und Innovation setzen, kann Kunst einen entscheidenden Beitrag leisten. Dr. Ulrike Lehmann, eine renommierte Kunstpädagogin, betont, dass Kunst den Menschen mit seinen Fähigkeiten, Potenzialen und Bedürfnissen in den Mittelpunkt stellt. Sie regt an, bringt Teams ins Gespräch und ist ein idealer Nährboden für Inspiration und Kreativität. Dr. Lehmann erklärt weiter, dass Kunst den Wandel zu mehr Agilität und Selbstwirksamkeit von Teams unterstützen kann. Sie sieht Kunst als ein Angebot, über etwas anderes zu sprechen und sich aus unterschiedlichen Perspektiven über ein Thema zu unterhalten. Dies fördert nicht nur das Out-of-the-box-Denken, sondern ermöglicht es auch, mit Menschen in ein anderes Gespräch zu kommen, zwischendurch eine kurze Pause zu machen und danach wieder frisch ans Werk zu gehen.
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Megatrend New Work - Wie er sich auf die Büroeinrichtung auswirkt
Als leidenschaftlicher Bürodienstleister mit langjähriger Erfahrung hat STREIT hautnah miterlebt, wie sich Arbeitsräume in den letzten Jahren weiterentwickelt haben – weg vom klassischen Einzelbüro hin zu dynamischen, flexiblen und inspirierenden Arbeitslandschaften. So hält das New Work-Arbeitsmodell immer mehr Einzug in die Büros, das von Flexibilität, Freiheit und Selbstbestimmung geprägt ist und sich stark von traditionellen Hierarchien und starren Strukturen absetzt. Im Zentrum steht dabei immer der Mensch: Die Mitarbeitenden sollen ihre Arbeit nicht nur als Pflicht, sondern als erfüllend und sinnstiftend empfinden. Diese neue Arbeitsphilosophie bringt nicht nur einen strukturellen Wandel in der Unternehmenskultur mit sich, sondern erfordert auch eine Anpassung der Arbeitsumgebung.
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Flexibilität und Innovation mit STREIT leasing: Moderne Lösungen für Ihr Büro
Die Streit Büroausstattung & Leasing GmbH & Co. KG steht seit Jahrzehnten für maßgeschneiderte Finanzierungsmodelle im Bereich Büroeinrichtung, -technik und -ausstattung. Als Teil der STREIT Gruppe, gegründet im Jahr 1988, ermöglicht STREIT leasing Unternehmen, mit modernster Bürotechnologie zu arbeiten – ohne hohe Anfangsinvestitionen tätigen zu müssen. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Gengenbach, von wo aus die beiden Geschäftsführer Rudolf Bischler und Markus Dauber mit ihrer Expertise das Unternehmen leiten. Seit 2019 ist das Unternehmen Mitglied des Bundesverbandes deutscher Leasing-Unternehmen und seit 2010 von der BaFin zugelassen, Finanzierungsleasing anzubieten – ein Beweis für höchste Sicherheits- und Transparenzstandards.
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Das Büro der Zukunft: Wie viel “Büro” brauchen wir noch?
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren in rasantem Tempo gewandelt. Digitale Technologien, gesellschaftliche Veränderungen und der Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen stellen das klassische Büro vor eine grundlegende Neuorientierung. In anderen Worten: Die hybride Arbeit ist gekommen, um zu bleiben.
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Desk Sharing – Nur ein kontroverses Arbeitsmodell oder die Zukunft der Arbeitsplatzgestaltung?
In der heutigen Arbeitswelt ist Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg. Ein Konzept, das sich in den letzten Jahren immer mehr durchsetzt, ist das sogenannte "Desk Sharing". Doch was genau verbirgt sich hinter diesem trendigen Begriff? Ist es die Antwort auf die modernen Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung im New Work Kontext oder nur ein weiteres kontroverses Experiment?
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Die New Work Arbeitswelt - Kultur, Raum und Technik müssen zusammenpassen!
Clemens Imberi im Podcast "Leadership Lounge" - Einblicke in die New Work Arbeitswelt von STREIT Unser Leiter des Business Unit STREIT inhouse Clemens Imberi war zu Gast in der neuesten Episode des Podcasts "Leadership Lounge" von Laura von der Groeben. Die Aufnahme fand in der beeindruckenden New Work Arbeitswelt von STREIT in Gengenbach statt. In ihrem inspirierenden Gespräch tauchen sie tief in das Thema "New Work" ein und beleuchten, wie moderne Arbeitsumgebungen gestaltet werden müssen, um Produktivität und Innovation zu fördern.
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Die neuesten Trends im Homeoffice
In den letzten Jahren hat das Homeoffice nicht nur an Popularität gewonnen, sondern ist für viele von uns zu einer festen Größe im Alltag geworden. Diese neue Arbeitsform hat unsere Vorstellungen von Produktivität, Arbeitsplatzgestaltung und Work-Life-Balance nachhaltig verändert. Angesichts dieser Entwicklungen ist es spannend zu beobachten, wie sich die Trends rund um das Homeoffice ständig weiterentwickeln. Von technologischen Innovationen bis hin zu neuen Ansätzen in der Raumgestaltung – entdecken Sie mit uns, wie Sie Ihr Homeoffice optimal nutzen und an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können. Lassen Sie sich inspirieren und finden Sie heraus, wie diese Trends Ihnen helfen können, effektiver, komfortabler und zufriedener zu arbeiten!
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New Work – Buzzword oder Wundermittel für alle?
Eine individuelle Unternehmensreise nach New Work: Vielfalt statt Einheitslösung Bei einem spannenden Event mit der Future Work Gruppe der bwcon hielt Prof. Dr. Stephanie Rascher einen interessanten Vortrag mit dem Titel „NewWork – Buzzword oder Wundermittel für alle?“ Dabei ging es um Megatrends, die Unternehmen dazu zwingen, Arbeit anders zu denken, erforderliche Future Skills sowie Räume als Sinnbilder der Arbeit. Im folgenden Beitrag lesen Sie die wesentlichen Messages von Prof. Dr. Rascher, die wir exklusiv im STREIT Blog bereitstellen. „Die Reise nach New Work ist keine vorgefertigte Route, die jede Organisation einschlagen muss. Vielmehr handelt es sich um eine individuelle Unternehmensreise, die darauf abzielt, die Arbeitswelt entsprechend der unternehmenseigenen Bedürfnisse und Gegebenheiten zu gestalten.“
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Ergonomie in Produktion und Logistik – Wohlbefinden und Effizienz am Arbeitsplatz
Innovative Konzepte wie New Work prägen in der heutigen Zeit zunehmend die Arbeitswelt. Die Gestaltung von Büroumgebungen orientiert sich dabei an Prinzipien wie Ergonomie, Agilität und flexiblen Arbeitsmodellen. Gerade in den Bereichen Produktion und Logistik spielt die Ergonomie am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle, da diese Umgebungen oft von repetitiven Bewegungen, schweren Lasten und monotonen Aufgaben geprägt sind. Mittels ergonomischen Designs wird die Arbeitsumgebung so gestaltet, dass sie optimal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt ist. Ziel ist es, nicht nur die körperliche Gesundheit zu fördern, sondern auch die Arbeitsabläufe zu optimieren.
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Ergonomie am Arbeitsplatz
Ein Leitfaden für Unternehmen zur Steigerung von Komfort und Produktivität In der heutigen Geschäftswelt, geprägt von Mobilität und Flexibilität streben Unternehmen danach, Büroarbeitsplätze zu schaffen, die nicht nur motivieren und Freude bereiten, sondern auch die Lust fördern, gerne im Büro zu arbeiten. Dieser Ansatz steht im Einklang mit den Prinzipien von New Work, wo die Arbeitsumgebung als entscheidender Einflussfaktor für Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität betrachtet wird.
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Multispace Büro - Das Allroundtalent für Modernes Arbeiten
Wenn wir an ein klassisches Großraumbüro denken, haben wir wahrscheinlich alle ein ähnliches Bild im Kopf: Hoher Geräuschpegel, Ablenkungen an jeder Ecke und ein Mangel an Privatsphäre. Doch moderne und intelligent gestaltete Openspace-Büros widerlegen diese Vorurteile. Im Gegenteil, sie erleichtern oft die Kommunikation untereinander. Um New Work optimal im Unternehmen umzusetzen, bietet das sogenannte Multispace Büro die besten Voraussetzungen. Hier werden im offenen Raum passende Lösungen für viele verschiedene Arbeitsweisen geschaffen und auf alle Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
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Schaffen Sie nachhaltige und gesunde Arbeitswelten: Büroeinrichtung im Zeitalter von New Work
Die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Gesundheit in modernen Bürowelten In einer Ära, in der sich die Arbeitswelt unaufhörlich wandelt – geprägt von Flexibilität, Agilität und hybriden Arbeitsmodellen – steht die Gestaltung von Büros vor neuen Herausforderungen. Heutzutage geht es nicht mehr nur darum, Büroräume funktional zu gestalten, sondern auch um die Schaffung nachhaltiger und gesundheitsfördernder Arbeitsumgebungen. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie die Grundsätze der Büroeinrichtung, New Work und das Streben nach Nachhaltigkeit sowie gesunder Arbeitswelt miteinander verknüpfen können.
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Möbel haben eine Seele!
„Ach was soll’s, ein Stuhl ist ein Stuhl er muss halt seinen Zweck erfüllen, das reicht doch.“ Wer so denkt, befindet sich im Irrtum. Möbel haben eine Seele, Gegenstände sprechen zu uns und unsere Umgebung hat konkrete Auswirkungen auf unser psychisches Wohlbefinden. Diese Thematik geht weit über die üblichen Wellness-Themen hinaus, wie die neuen wissenschaftliche Ansätze zum Thema Embodiment zeigen.
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Mieten, Leasen, Kaufen von Büroeinrichtung – Was ist die richtige Wahl?
Die Entscheidung, ob man Büroeinrichtung mieten, leasen oder kaufen soll, kann für jedes Unternehmen eine Herausforderung darstellen. Jedes Modell hat seine Vor- und Nachteile, und die Wahl hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B. der Größe des Unternehmens, der Branche, in der man tätig ist, und der Philosophie des Unternehmens. In diesem Blogartikel werden wir uns die verschiedenen Optionen ansehen und besprechen, welche Variante am besten für welches Unternehmen geeignet ist.
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Gesundheit am Arbeitsplatz
The greatest wealth is health Unsere Arbeitswelt verändert sich – sie wird schneller und komplexer, globaler und vernetzter. Dieser Wandel wurde durch die Pandemie beschleunigt und stellt alle Unternehmen vor große Herausforderungen. Beispielsweise mussten viele Menschen ins Homeoffice ausweichen und viele wollen dies beibehalten. Folglich wird auch der zukünftige Arbeitsmarkt von vielen unterschiedlichen Arbeits(platz)modellen geprägt sein. Um zukünftig in diesem schnelllebigen Umfeld erfolgreich agieren zu können und wettbewerbsfähig zu bleiben, bedarf es gesunder, motivierter und leistungsfähiger Mitarbeitenden. Aber auch die Anforderungen an die Beschäftigten steigen und werden in Zukunft noch mehr von ihnen abverlangen. Neben den veränderten strukturellen Rahmenbedingungen stellen steigende krankheitsbedingte Fehltage sowie der demografische Wandel weitere Herausforderungen dar. Aufgrund des demografischen Wandels steigt das Renteneintrittsalter. So stellt sich die Frage: Wie bleiben wir langfristig gesund, leistungsfähig und motiviert? Der Erhalt ihrer Leistungsfähigkeit und Lernbereitschaft, und damit einhergehend ihrer psychischen wie physischen Gesundheit am Arbeitsplatz, wird zum kritischen Erfolgsfaktor, um sich am Markt nachhaltig behaupten zu können.
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New Work oder zurück an einen attraktiven Arbeitsplatz
Was tun, damit Mitarbeitende nach Corona gerne wieder ins Büro kommen? „Back to office“ – das ist für sehr viele Unternehmen derzeit ein großes Thema. Was muss ich tun, damit die Mitarbeitenden wieder gerne ins Büro kommen? An diese Frage schließt sich die nächste Frage an: Wie gestalte ich jetzt einen attraktiven New Work Arbeitsplatz? Arbeiten im Büro bedeutet heute nicht mehr nur, schnell seine To-dos zu erledigen. Das Büro ist viel mehr: Hier trifft man Kolleginnen und Kollegen, tauscht sich aus, kollaboriert. Und tankt den Spirit und die Kultur des Unternehmens auf – der Arbeitsplatz ist ein mehr denn je ein Ort des sozialen Miteinanders. Es gilt, diesen vorausschauend zu planen und zu gestalten.
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Aktivitätsbasierte Arbeitsplatzkonzepte richtig verstehen
STREIT-Spielregelworkshop für die neue Firmenzentrale in Gengenbach Die Bedeutung von Kreativität und Innovationen in Unternehmen Mit Kreativität verbinden die meisten Menschen etwas Künstlerisches: ein Maler, der ein neues Bild malt oder eine Musikerin, die ein neues Stück komponiert. Doch auch in Unternehmen ist Kreativität etwas Essentielles, hier ist jedoch eher die problemlösende Kreativität gefragt, z.B. um ein neues Kundenproblem zu lösen oder einen internen Prozess zu optimieren. Die Mitarbeiterkreativität beschreibt also die Fähigkeit etwas Neues und Nützliches im Unternehmenskontext zu schaffen. Häufig wird die Bedeutung von Kreativität jedoch unterschätzt, obwohl sie eine der wichtigsten Softskills in Unternehmen und der Ausgangspunkt einer jeden Innovation ist. Dabei sind es doch eben diese Innovationen, die ein Unternehmen erst überlebensfähig im harten Konkurrenzkampf machen. Daher sollte es die Bestrebung eines jeden Unternehmens sein, die Kreativität seiner Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.
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Nachhaltige Büromöbel
Assmann informiert und produziert am besten Wie gut informieren Unternehmen über die Auswirkungen ihres Wirtschaftens und Handelns auf Menschen, Gesellschaft und Umwelt? Um diese Frage zu beantworten, findet regelmäßig eine unabhängige Auswertung statt. Das Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und future e. V. haben dafür insgesamt 40 Nachhaltigkeitsberichte in eine engere Wahl genommen und bewertet. Der Büromöbelhersteller Assmann aus Melle in Niedersachsen erreichte den ersten Platz und wurde Ende März 2022 ausgezeichnet. Sein Nachhaltigkeitsbericht ist der beste Nachhaltigkeitsbericht in der Kategorie kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland.
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Hybride Arbeitskonzepte mit Homeoffice - Das Konzept der Zukunft?
“Vier- bis achtmal im Monat oder ein- bis zweimal pro Woche” ist meine Antwort auf die Frage, wie oft ich momentan im Büro bin. Und tatsächlich ist diese Frage zum Standard im Smalltalk geworden. Ich bin Assistentin der Geschäftsleitung bei STREIT und seit März 2020 die meiste Zeit meines Arbeitsalltags im sogenannten Homeoffice. Da ich bereits seit über 15 Jahren immer mal wieder einzelne Tage im Homeoffice verbracht hatte, war die Umstellung völlig problemlos. Und sehr schnell waren auch fast alle Kollegen im Homeoffice und die neue Arbeitsweise mit Videocalls und Collaborationstools, wurde schnell zum Standard. Inzwischen hat man sich an die hybride Arbeitsweise gewöhnt.
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New Work Konzept
Miteinander reden, arbeiten auf dem Sofa oder im Büro Hybride Arbeitswelten haben sich durch die Pandemie schneller durchgesetzt als ursprünglich gedacht. Mobiles Arbeiten, Homeoffice und größte Flexibilität kennzeichnen die künftige Arbeitswelt. Eine spannende Kombination aus Innenarchitektur und Organisationsentwicklung mit viel Potenzial steht jetzt so richtig in den Startlöchern. Wer dieser Tage mit Unternehmern, Möbelherstellern und Personalberatern spricht, merkt: Die Bürowelt befindet sich im Umbruch. Die Arbeit der Zukunft wird geprägt von flexiblen Homeoffice-Angeboten, weniger Büroflächen und geteilten Schreibtischen. Gleichzeitig müssen Zentralen und Niederlassungen als Arbeitsorte attraktiv bleiben. Es geht nicht mehr nur um Tische und Stühle, es geht um intelligente Konzepte, mit denen für die Mitarbeitenden Treffpunkte und Arbeitsplätze nach ihren Bedürfnissen erschaffen werden. Und mit denen sie befähigt und unterstützt darin werden, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten. Corona hat diesen Trend beschleunigt.
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New Work funktioniert ganz einfach, wenn man gut plant
Im gleichen Rhythmus Kanufahren oder Paddeln zwischen Stromschnellen? „Heute ist die Wirtschaft nicht mehr der ruhige Fluss, sondern ein Wildwasser. Man muss anders paddeln.“ So beschrieb neulich die leitende Innenarchitektin von Vitra, Pirio Kiefer, Head of Consulting & Planning Studio bei Vitra, die aktuelle Situation für Unternehmen weltweit. Unternehmen denken deshalb mittlerweile anders darüber nach, wie sie Arbeitsplätze konzipieren. Denn sie brauchen andere Narrative, um ihre Mitarbeitende zu finden und zu binden. „Das Büro hat sein Monopol auf Arbeit verloren“ – auch so ein schöner Satz, der deutlich macht, was sich eh schon verändert und seit Corona noch beschleunigt hat: Fluide und volatil – so lässt sich die Situation insgesamt beschreiben. Die schöne neue Arbeitswelt hat sich aufgelöst und findet sich gerade wieder neu.
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Wie arbeiten wir in 10 Jahren?
Der Schreibtisch ist tot. Ist der Schreibtisch wirklich tot? Homeoffice, Digitalisierung, flexible Arbeitszeiten: Seit Corona hat sich die Arbeitswelt in eine neue hybride Realität verschoben. Für einen Unternehmer stehen seither drei Fragen massiv im Raum: Brauche ich überhaupt noch ein Büro? Wenn ja, was muss es denn jetzt leisten? Wie muss es aussehen? Wie befähige ich meine Mitarbeitenden, hybrid zu arbeiten? Es braucht einen neuen Bauplan. Und den erforscht Raphael Gielgen immer wieder aufs Neue. Raphael Gielgen, umtriebiger Vitra-Trendscout, inspiziert die Welt und ihre Arbeitsplätze voller Neugier, und stellt noch weitere wichtige Fragen: Wie arbeiten wir in zehn Jahren? Wie relevant ist meine Arbeit in zehn Jahren? Jetzt die richtigen Fragen stellen, wird sich als sehr klug erweisen, wenn man über die langfristige Gestaltung von Arbeitsplätzen im Zeitalter von New Work nachdenkt.
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Das Büro der Zukunft: Wie Sie Ihre Mitarbeiter zurück ins Büro locken
Um es gleich vorweg zu nehmen: Das Büro, so wie wir den Begriff heute nutzen, wird es mit aller Wahrscheinlichkeit in einigen Jahren nicht mehr geben. Neue Gewohnheiten des Arbeitens haben sich entwickelt, ausgelöst durch die New Work Bewegung, aber vor allem auch durch die Corona Pandemie. Die Ausnahmesituation hat gezeigt, dass Arbeit nicht zwingendermaßen von einem Großraumbüro aus erledigt werden muss. Das Auslagern des Arbeitsplatzes nach Hause – für viele vorher undenkbar – hat sich als durchaus machbar und für viele sogar praktisch und angenehm erwiesen. Einfach mal noch zwischendrin die Wäsche waschen, das Paket entgegen nehmen oder bequem in Jogginghose vom Sofa aus den Bericht fertig schreiben. Auch wenn es für viele nach wie vor schwierig ist, sich zu Hause zu motivieren und nicht ablenken zu lassen, wenn man es schafft, Arbeit und Privates auseinanderzuhalten oder sich nicht an der Verschmelzung von Arbeit und Privatem stört, bietet die Remote Arbeit viele Vorteile – auch was die Qualität der Arbeit betrifft. Wenn wir nach der Pandemie also wieder die Möglichkeit haben, in die Büros zurück zu kehren, wie werden wir mit den neuen Erkenntnissen und Gewohnheiten umgehen?
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Büro kündigen wegen Homeoffice Boom?
Das Homeoffice ist durch die Pandemie für viele zum Dauerarbeitsplatz geworden, aber ist das ein Trend, der sich auch danach fortsetzen wird? Wird die Bürofläche im Unternehmen bald überflüssig? Werden Unternehmen ihr Büro kündigen?
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Und nach Corona? Szenarien für Ihr Büro der Zukunft
Nach Corona heißt nach dem Homeoffice, aber auch nach den Zuständen wie sie vor Corona herrschten. Das Post-Corona-Office wird also neben der Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt mit hoher Wahrscheinlichkeit auch durch eine neu entdeckte Flexibilität und Offenheit geprägt sein. Damit ist nicht eine komplette Auslagerung ins Homeoffice gemeint, Unternehmen werden ihre Büros nicht kündigen. Vielmehr werden die positiven Erfahrungen der Remote-Arbeit Einfluss auf die Gestaltung der Bürofläche im Unternehmen haben – optisch, praktisch und auch was die Größe betrifft.
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Kunst in modernen Arbeitswelten – Ausstellung "Salix Alba" der Künstlerin Beate Axmann in unserem Freiburger Showroom

Megatrend New Work - Wie er sich auf die Büroeinrichtung auswirkt

Flexibilität und Innovation mit STREIT leasing: Moderne Lösungen für Ihr Büro

Das Büro der Zukunft: Wie viel “Büro” brauchen wir noch?

Desk Sharing – Nur ein kontroverses Arbeitsmodell oder die Zukunft der Arbeitsplatzgestaltung?

Die New Work Arbeitswelt - Kultur, Raum und Technik müssen zusammenpassen!

Die neuesten Trends im Homeoffice

New Work – Buzzword oder Wundermittel für alle?

Ergonomie in Produktion und Logistik – Wohlbefinden und Effizienz am Arbeitsplatz

Ergonomie am Arbeitsplatz

Multispace Büro - Das Allroundtalent für Modernes Arbeiten

Schaffen Sie nachhaltige und gesunde Arbeitswelten: Büroeinrichtung im Zeitalter von New Work

Möbel haben eine Seele!

Mieten, Leasen, Kaufen von Büroeinrichtung – Was ist die richtige Wahl?

Gesundheit am Arbeitsplatz

New Work oder zurück an einen attraktiven Arbeitsplatz

Aktivitätsbasierte Arbeitsplatzkonzepte richtig verstehen

Nachhaltige Büromöbel

Hybride Arbeitskonzepte mit Homeoffice - Das Konzept der Zukunft?

New Work Konzept

New Work funktioniert ganz einfach, wenn man gut plant

Wie arbeiten wir in 10 Jahren?

Das Büro der Zukunft: Wie Sie Ihre Mitarbeiter zurück ins Büro locken

Büro kündigen wegen Homeoffice Boom?

Und nach Corona? Szenarien für Ihr Büro der Zukunft