Einladung zum Dialog über eine Arbeitswelt im Wandel

Künstliche Intelligenz entscheidet längst mit: Wer bekommt den Job. Welche Nachricht du siehst. Welches Produkt bevorzugt wird. Sie sortiert, analysiert, priorisiert – rund um die Uhr. Was früher Zukunft war, ist heute Realität. Und genau deshalb müssen wir reden.

Was passiert, wenn Maschinen irren? Wenn Algorithmen diskriminieren? Wenn Entscheidungen automatisiert, aber nicht erklärt werden können? Wer schützt unsere Daten? Wer übernimmt Verantwortung? Und wie bleibt der Mensch mehr als eine Variable im System? In einer Welt, in der Technologie immer schneller wird, müssen wir als Gesellschaft langsamer fragen: Was ist richtig? Was ist fair? Was ist sicher?

Vier STREITpunkte – vier Perspektiven auf KI und Ethik

1. Sicherheit & Verlässlichkeit

Wie schaffen wir Vertrauen in KI – und wer trägt Verantwortung? Wenn KI Entscheidungen trifft, braucht es Schutz: vor Fehlfunktionen, Angriffen und Intransparenz. Wie sichern wir Daten? Wie bleiben Entscheidungen nachvollziehbar? Und wer haftet, wenn etwas schiefläuft?

2. Diskriminierung & Fairness

Wie vermeiden wir, dass KI bestehende Ungleichheiten verstärkt? KI lernt aus Daten – und Daten sind nicht neutral. Wie verhindern wir Diskriminierung durch Algorithmen? Wie gestalten wir faire Systeme, die für alle funktionieren?

3. Selbstbestimmung & Privatheit

Wie schützen wir Freiheit in einer datengetriebenen Welt? KI kann entlasten – oder überwachen. Wie bleiben persönliche Freiräume gewahrt? Wie gehen wir mit KI im Recruiting um? Und wo zieht man Grenzen?

4. Nachhaltigkeit & digitale Verantwortung

Wie nutzen wir KI, ohne die Umwelt zu belasten? KI braucht Energie – doch sie kann auch Teil der Lösung sein. Wie gestalten wir digitale Geschäftsmodelle, die ökologisch und gesellschaftlich tragfähig sind?