Zu Prof. Markus Langer
Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Freiburg
Markus Langer ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Freiburg. Seine Forschung ist stark interdisziplinär ausgerichtet und er arbeitet in einer Reihe an Drittmittelprojekten in Kollaboration mit Forschenden aus dem Bereich der Informatik, Philosophie, den Rechtswissenschaften und der Medizin. Seine Themenschwerpunkte sind an der Schnittstelle Psychologie und Mensch-Maschine Interaktion angesiedelt, mit einem Fokus auf KI-basierte Entscheidungsunterstützung, Erklärbare Künstliche Intelligenz, menschzentrierte Gestaltung KI-basierter Systeme und Vertrauen in KI-basierte Systeme in Hochrisikoeinsatzbereichen wie der Medizin und dem Personalwesen.
Er publiziert in den wichtigsten Zeitschriften der Psychologie (z.B. Psychological Science), der Informatik (z.B. Artificial Intelligence), sowie in hochrangigen interdisziplinären Zeitschriften (z.B. Computers in Human Behavior), wurde mit dem Innovationspreis der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und mit dem Young Investigator Award in angewandter Psychologie der International Union of Psychological Science ausgezeichnet.