Zu Marc Rücker

Aktivitätsbasierte Arbeitsplatzkonzepte richtig verstehen

STREIT-Spielregelworkshop für die neue Firmenzentrale in Gengenbach Die Bedeutung von Kreativität und Innovationen in Unternehmen Mit Kreativität verbinden die meisten Menschen etwas Künstlerisches: ein Maler, der ein neues Bild malt oder eine Musikerin, die ein neues Stück komponiert. Doch auch in Unternehmen ist Kreativität etwas Essentielles, hier ist jedoch eher die problemlösende Kreativität gefragt, z.B. um ein neues Kundenproblem zu lösen oder einen internen Prozess zu optimieren. Die Mitarbeiterkreativität beschreibt also die Fähigkeit etwas Neues und Nützliches im Unternehmenskontext zu schaffen. Häufig wird die Bedeutung von Kreativität jedoch unterschätzt, obwohl sie eine der wichtigsten Softskills in Unternehmen und der Ausgangspunkt einer jeden Innovation ist. Dabei sind es doch eben diese Innovationen, die ein Unternehmen erst überlebensfähig im harten Konkurrenzkampf machen. Daher sollte es die Bestrebung eines jeden Unternehmens sein, die Kreativität seiner Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.