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Neueste Beiträge

  • STREIT startet ins neue Ausbildungsjahr 2026

    Für neun junge Menschen beginnen drei spannende Lehr- und Praxisjahre Auch im 75. Jubiläumsjahr von STREIT wird die Nachwuchsförderung großgeschrieben. Sieben Auszubildende und zwei duale Studierende starten zum 1. September 2026 ihre berufliche Laufbahn beim Multispezialisten rund ums Büro. Sie erwartet eine erstklassige Ausbildung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.

  • Circular Office Solutions - Warum Büroeinrichtungen neu gedacht werden müssen

    Mit Bestand arbeiten. Kosten senken. Wirkung nachweisen. Vorhandene Möbelbestände können wirtschaftliche Potenziale erschließen und dazu beitragen, Ressourcen länger zu nutzen. In vielen Unternehmen stehen heute zwei Herausforderungen gleichzeitig auf der Agenda: Kosten senken und Nachhaltigkeitsziele verfolgen. Während bei Energie, Mobilität oder Produktion bereits intensiv nach Optimierungspotenzialen gesucht wird, bleibt ein Bereich häufig noch zu wenig beachtet: die Büroeinrichtung. Auch hier können wirtschaftliche und ökologische Potenziale bestehen. Hochwertige Büromöbel werden ausgetauscht, eingelagert oder entsorgt, obwohl sie teilweise noch weiter genutzt oder aufbereitet werden können. Gleichzeitig investieren Unternehmen in neue Arbeitswelten, benötigen zunehmend Transparenz über Umweltwirkungen und suchen nach praktikablen Lösungen, um Kreislaufwirtschaft in ihre Beschaffungs- und Nachhaltigkeitsstrategie zu integrieren. Genau hier setzen unsere Circular Office Solutions an.

  • Automatisierungslücken mit kognitiver Robotik gezielt schließen

    Automatisierung galt lange als Frage stabiler Bedingungen: Wo Abläufe gleichbleiben und Teile exakt positioniert sind, lohnt sie sich. Überall dort, wo Umgebungen wechseln, Objekte variieren oder Aufgaben nicht jeden Tag identisch ablaufen, blieb sie außer Reichweite. Kognitive Robotik verschiebt diese Grenze. Sie beruht auf KI-basierten Robotik-Skills statt auf starren Programmen: Die Systeme erfassen ihre Umgebung, entscheiden im laufenden Prozess und lernen mit jeder Aufgabe dazu.

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Neueste Referenzen

  • Mission completed - Personalisierte Branding-Produkte und Corporate Wear für Rodday

    Rückblickend auf das vergangene Jahr ist uns ein realisiertes Projekt mit STREIT individual in besonders schöner Erinnerung geblieben – die geheime Mission unseres Kunden Rodday. Die Mission: Kreative Werbemittel und Textilien anlässlich des 20-jährigen und 10-jährigen Firmenjubiläums zweier Unternehmen der Unternehmensgruppe für die Mitarbeitenden als Überraschung.

  • Neuer Textilauftritt, Shop-Anbindung & Einlagerung für langjährigen Partner Waldmann

    Seit 35 Jahren verbindet STREIT eine vertrauensvolle Partnerschaft mit dem international agierenden Unternehmen Waldmann aus dem Bereich Lichtlösungen. Für gewöhnlich versorgt der renommierte Leuchtenhersteller STREIT bzw. dessen Kunden „mit dem besten Licht für jeden Arbeitsplatz“ – nicht so bei diesem besonderen Projekt. Hier kreiert und liefert STREIT individual eine neue, moderne Textilkollektion für Mitarbeitende von Waldmann und übernimmt das komplette C-Artikel-Management.

  • Wenn Visionen Räume formen: Neues Bürogebäude für die Koehler-Gruppe

    Wenn Unternehmen wachsen und sich verändern, brauchen sie Räume, die diese Entwicklung sichtbar machen. Genau vor dieser Herausforderung stand die Koehler-Gruppe: Ein Bestandsgebäude sollte zu einem modernen, offenen und flexibel nutzbaren Büro werden, das die Mitarbeitenden begeistert. Gemeinsam mit STREIT entstand ein Arbeitsplatz, der Innovation und Wohlfühlen perfekt verbindet.

Janina Stunder, Gesundes Kinzigtal

Zu Janina Stunder

Abteilungsleiterin Gesundheitsförderung, Gesundes Kinzigtal GmbH


Die neusten Blogbeiträge des Autors

  • Frau sitzt draußen an einem Tisch und arbeitet am Laptop

    4 min. lesen

    Gute Vorsätze zur Gesundheit

    Alle Jahre wieder Pünktlich zum Jahreswechsel steht für Viele die Frage im Raum: Was möchte oder will ich verändern? Mit welchen guten Vorsätzen gehe ich das neue Jahr an? Die Klassiker kennen wir alle: mehr Sport treiben, gesünder essen, weniger Zeit am Handy oder Tablet verbringen, öfter an die frische Luft gehen, weniger Alkohol konsumieren, auf Zigaretten verzichten… Die Liste der Dinge, die wir ändern wollen, ist lang. Und in der Regel – alle Jahre wieder – stellen wir nach drei, vier Wochen fest: Es ist alles geblieben, wie es vor dem Aufstellen der Vorsätze war und die guten Vorsätze fürs neue Jahr sind wie weggeblasen. Die Gründe sind unterschiedlich, vielfältig und natürlich meist vorgeschoben: Es ist entweder zu nass, zu kalt, zu heiß, zu spät, zu früh, oder man ist zu müde, zu hungrig, zu erschlagen, zu aufgedreht – und Zeit hat man gerade auch nicht!

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