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Neueste Beiträge

  • Re-think. Re-design. Re-value. – Modulare USM Möbel, die mitwachsen

    Unsere Ressourcen sind kostbar und die Bedürfnisse vielfältig. Daher stellen wir uns vermehrt die Frage: Was und wieviel brauchen wir wirklich – heute und morgen? So auch bei der Anschaffung von Möbeln für das Büro und zuhause. Was wäre, wenn sich die Möbelstücke anpassen ließen? Mit den sich wandelnden Anforderungen im Laufe der Jahre einfach mitwachsen und man sie nahezu grenzenlos umgestalten könnte? Die 100% modularen Möbelbausysteme von USM können dies gemäß dem Leitmotiv "Re-think. Re-design. Re-value." Gerne möchten wir Ihnen erläutern, was hinter diesem durchdachten und wertbeständigen System steckt.

  • STREIT PrimeCare – Für alle, die Videokonferenzen lieben und Technikprobleme hassen

    Kommt Ihnen das bekannt vor? Kurz vor einem wichtigen Kundentermin streikt die Technik für die Videokonferenz, die IT ist überlastet, Ersatzteile sind nicht verfügbar und der Hersteller-Support? Reagiert nur mit Verzögerung und über Umwege. Ein richtiger Stressfaktor, der sich aber vermeiden lässt. Als zertifizierter Yealink Service Partner bietet STREIT Service & Solution ab sofort den exklusiven STREIT PrimeCare Service für Videokonferenzsysteme an. Damit erhalten Unternehmen nicht nur Technik – sondern echte Entlastung, Sicherheit und Stabilität im digitalen Büroalltag.

  • Ein Blick ins Gesicht der KI, der Augen öffnete

    Die Zukunft der Arbeit zu gestalten, ist eine der Hauptkompetenzen der Streit Service & Solution GmbH & Co. KG. Voraussetzung: In die Zukunft zu blicken. So geschehen beim jüngsten Event der Veranstaltungsreihe „STREIT@WORK“. Und dieses lief unter dem Titel „Wenn künstliche Intelligenz plötzlich Beine hat“. Zwar ist die Vorstufe der Beine in diesem Kontext meist noch die Rolle. Die zeigt aber ganz klar, wie es mit der Robotik vorangeht: So wurde das Willkommensgetränk bei STREIT@WORK von freundlich-aufmerksamen und ästhetisch aussehenden Robotern serviert …

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Neueste Referenzen

  • Wenn Visionen Räume formen: Neues Bürogebäude für die Koehler-Gruppe

    Wenn Unternehmen wachsen und sich verändern, brauchen sie Räume, die diese Entwicklung sichtbar machen. Genau vor dieser Herausforderung stand die Koehler-Gruppe: Ein Bestandsgebäude sollte zu einem modernen Büro werden - offen, nachhaltig und so gestaltet, dass es die Mitarbeitenden begeistert. Gemeinsam mit STREIT entstand ein Arbeitsplatz, der Innovation und Wohlfühlen perfekt verbindet.

  • Hansgrohe setzt auf digitale Hardware-Ausgabe mit cora

    Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Homeoffice, hybride Modelle und mehrere Standorte stellen Unternehmen vor neue Aufgaben – besonders im IT-Support. Auch bei Hansgrohe, unserem langjährigen Kunden, wuchs der Bedarf an schnellen und flexiblen Lösungen. Hansgrohe ist ein deutscher Hersteller sanitärtechnischer Produkte wie Armaturen, Brausen, Thermostate, Abläufe und Badzubehör aus dem Schwarzwald. Das Unternehmen ist mit 34 Gesellschaften und 20 Verkaufsbüros an 54 weltweiten Standorten eines der wenigen globalen Unternehmen in der Sanitätsbranche.

  • Erfolgreiche Modernisierung der Print-Infrastruktur im Europa-Park

    Der Europa-Park in Rust zählt zu den größten und bekanntesten Freizeitparks Europas und zieht jährlich Millionen von Besuchern an. Seit mehreren Jahren gilt er als der beste Freizeitpark der Welt.

Janina Stunder, Gesundes Kinzigtal

Zu Janina Stunder

Abteilungsleiterin Gesundheitsförderung, Gesundes Kinzigtal GmbH


Die neusten Blogbeiträge des Autors

  • Frau sitzt draußen an einem Tisch und arbeitet am Laptop

    4 min. lesen

    Gute Vorsätze zur Gesundheit

    Alle Jahre wieder Pünktlich zum Jahreswechsel steht für Viele die Frage im Raum: Was möchte oder will ich verändern? Mit welchen guten Vorsätzen gehe ich das neue Jahr an? Die Klassiker kennen wir alle: mehr Sport treiben, gesünder essen, weniger Zeit am Handy oder Tablet verbringen, öfter an die frische Luft gehen, weniger Alkohol konsumieren, auf Zigaretten verzichten… Die Liste der Dinge, die wir ändern wollen, ist lang. Und in der Regel – alle Jahre wieder – stellen wir nach drei, vier Wochen fest: Es ist alles geblieben, wie es vor dem Aufstellen der Vorsätze war und die guten Vorsätze fürs neue Jahr sind wie weggeblasen. Die Gründe sind unterschiedlich, vielfältig und natürlich meist vorgeschoben: Es ist entweder zu nass, zu kalt, zu heiß, zu spät, zu früh, oder man ist zu müde, zu hungrig, zu erschlagen, zu aufgedreht – und Zeit hat man gerade auch nicht!

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