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Neueste Beiträge

  • Digitale Personalakte wird Pflicht: So bereiten Sie Ihr Unternehmen auf 2027 vor

    Die Digitalisierung im Personalwesen schreitet kontinuierlich voran. Während viele Unternehmen bereits digitale Lösungen für Zeiterfassung, Recruiting oder die Lohnabrechnung einsetzen, werden Personalunterlagen häufig noch in Papierform oder in unterschiedlichen Ablagestrukturen verwaltet. Mit dem Auslaufen der Übergangsregelungen wird sich das ändern: Ab dem 01. Januar 2027 müssen bestimmte Personal- und Entgeltunterlagen verpflichtend elektronisch geführt werden. Unternehmen sollten deshalb bereits heute prüfen, ob ihre Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und rechtzeitig die notwendigen Maßnahmen einleiten.

  • Nachhaltigkeit beginnt bei der richtigen Entscheidung – auch beim Papier

    Hochwertige Officepapiere wie "STREIT Copy Print" als Teil einer nachhaltigen Bürostrategie Nachhaltigkeit im Büro zeigt sich oft nicht in großen Versprechen, sondern in langfristigen und verantwortungsvollen Entscheidungen. Neben energieeffizienten Prozessen, modernen Arbeitsplatzkonzepten oder nachhaltiger Logistik spielt dabei auch die Auswahl der eingesetzten Verbrauchsmaterialien eine wichtige Rolle – beispielsweise beim täglichen Büro- und Druckerpapier. Mit der Qualität „STREIT Copy Print“ bietet STREIT seit vielen Jahren eine Officepapier Lösung an, die hohe Qualitätsstandards mit verantwortungsvoller Produktion verbindet. Gemeinsam mit dem langjährigen Partner Geiger sowie dem europäischen Hersteller NavigatorCompany steht das Papier für eine nachhaltige Lieferkette, konstante Qualität und moderne Umweltstandards.

  • Geschäftsführer Marc Fuchs im Interview - 5 Fragen & Antworten zur Eventreihe STREIT@Work

    Die Eventreihe STREIT@Work geht in die 4. Runde. Regelmäßig lädt STREIT nach Gengenbach in die New Work Arbeits- & Logistikwelt zu Veranstaltungen und Führungen ein. In einem Interview gibt Geschäftsführer Marc Fuchs Einblicke in die Hintergründe und Motivation hinter dem beliebten und zugleich größten Veranstaltungsformat STREIT@Work - Fünf Fragen & fünf Antworten.

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Neueste Referenzen

  • Mission completed - Personalisierte Branding-Produkte und Corporate Wear für Rodday

    Rückblickend auf das vergangene Jahr ist uns ein realisiertes Projekt mit STREIT individual in besonders schöner Erinnerung geblieben – die geheime Mission unseres Kunden Rodday. Die Mission: Kreative Werbemittel und Textilien anlässlich des 20-jährigen und 10-jährigen Firmenjubiläums zweier Unternehmen der Unternehmensgruppe für die Mitarbeitenden als Überraschung.

  • Neuer Textilauftritt, Shop-Anbindung & Einlagerung für langjährigen Partner Waldmann

    Seit 35 Jahren verbindet STREIT eine vertrauensvolle Partnerschaft mit dem international agierenden Unternehmen Waldmann aus dem Bereich Lichtlösungen. Für gewöhnlich versorgt der renommierte Leuchtenhersteller STREIT bzw. dessen Kunden „mit dem besten Licht für jeden Arbeitsplatz“ – nicht so bei diesem besonderen Projekt. Hier kreiert und liefert STREIT individual eine neue, moderne Textilkollektion für Mitarbeitende von Waldmann und übernimmt das komplette C-Artikel-Management.

  • Wenn Visionen Räume formen: Neues Bürogebäude für die Koehler-Gruppe

    Wenn Unternehmen wachsen und sich verändern, brauchen sie Räume, die diese Entwicklung sichtbar machen. Genau vor dieser Herausforderung stand die Koehler-Gruppe: Ein Bestandsgebäude sollte zu einem modernen Büro werden - offen, nachhaltig und so gestaltet, dass es die Mitarbeitenden begeistert. Gemeinsam mit STREIT entstand ein Arbeitsplatz, der Innovation und Wohlfühlen perfekt verbindet.

Janina Stunder, Gesundes Kinzigtal

Zu Janina Stunder

Abteilungsleiterin Gesundheitsförderung, Gesundes Kinzigtal GmbH


Die neusten Blogbeiträge des Autors

  • Frau sitzt draußen an einem Tisch und arbeitet am Laptop

    4 min. lesen

    Gute Vorsätze zur Gesundheit

    Alle Jahre wieder Pünktlich zum Jahreswechsel steht für Viele die Frage im Raum: Was möchte oder will ich verändern? Mit welchen guten Vorsätzen gehe ich das neue Jahr an? Die Klassiker kennen wir alle: mehr Sport treiben, gesünder essen, weniger Zeit am Handy oder Tablet verbringen, öfter an die frische Luft gehen, weniger Alkohol konsumieren, auf Zigaretten verzichten… Die Liste der Dinge, die wir ändern wollen, ist lang. Und in der Regel – alle Jahre wieder – stellen wir nach drei, vier Wochen fest: Es ist alles geblieben, wie es vor dem Aufstellen der Vorsätze war und die guten Vorsätze fürs neue Jahr sind wie weggeblasen. Die Gründe sind unterschiedlich, vielfältig und natürlich meist vorgeschoben: Es ist entweder zu nass, zu kalt, zu heiß, zu spät, zu früh, oder man ist zu müde, zu hungrig, zu erschlagen, zu aufgedreht – und Zeit hat man gerade auch nicht!

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