Digitalization & Transformation

Analog - Digital - Gemeinsam
Streit systec ist Ihr Begleiter auf dem spannenden Weg zu mehr Digitalisierung in Ihrem Unternehmen. Wir sensibilisieren, helfen Ihnen beim Umdenken, erarbeiten mit Ihnen Digitalisierungsstrategien, beraten zu Prozessen und begleiten Sie auf dem Ihrem Weg bis hin zu Ihrem persönlichen Digital Life Style in modernen Arbeitswelten.

Wir verstehen Digitalisierung als Chance.
Die Digitalisierung unterstützt und befreit Menschen von Routineaufgaben und liefert Ihnen in Zeiten der Vollbeschäftigung neue freiwerdende Kapazität. Hierbei orientieren wir uns nicht ausschließlich an einer starren Digitalisierung sondern an einer bestmöglich zueinanderpassenden analogen und digitalen Welt in Ihrem Unternehmen.

Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung wie auch von unserem eigenen Change-Prozess für mehr Digitalisierung bei Streit Service & Solution und nutzen Sie unsere Beratungskompetenz für mehr Digitalisierung in Ihrem Unternehmen.
 

SENSIBILISEREN + INSPIRIEREN = UMDENKEN >> REALISIEREN
 

Digitalisierung

Während man vor einigen Jahren unter Digitalisierung noch das ursprüngliche Umwandeln von analogen in digitale Formate verstanden hat, bezeichnet die Digitalisierung heute eine strategische und ganzheitliche Veränderung eines Unternehmens.
Wir kommen aus einer Unternehmenswelt, die eine Sensibilisierung und das Umdenken im Hinblick auf eine neue digitale Welt erfordert. Nun gilt es die Prozesse einzuleiten um daraus kontinuierlich Ihre persönliche Digitalisierungsstrategie zu entwickeln.

Auf diesem Weg ergeben sich auch ganz neue Facetten der Transformation. Zunehmende Digitalisierung hat zwangsläufig Einfluss auf Ihre Unternehmensorganisation und -kultur, Ihren Arbeitsort und die Art und Weise, wie Sie arbeiten.

 

Felder der Transformation bei welcher Streit systec Sie begleitet

Organisation I Prozesse I IT I Human Ressources I Raum I Kultur 

Die Business Unit Streit systec hat sich insbesondere auf Prozesse, IT und Raum spezialisiert.

Digitale Business Transformation IT Prozesse Raum
 

Erfolgsfaktor für digitale Transformation

Die Kultur der Zusammenarbeit ist entscheidend für das Gelingen einer digitalen Transformation. Die Einführung von Technik ist eine notwendige Voraussetzung für den künftigen Erfolg. Streit systec und Streit inhouse verbinden die erforderlichen Erfolgsfaktoren Kultur, Raum, Struktur, IT und Ihre Prozesse. Sie verleihen der digitalen Bewegung neuen Schwung.

 

Digitalisierungstreiber

Um weiterhin modern und wettbewerbsfähig zu bleiben, gibt es neben Ihrer unternehmensbedingten Veränderung weitere Digitalisierungstreiber.
Bund und Länder fördern und fordern den rasanten Ausbau der Digitalisierung. Ziel, Sinn und Zweck ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und die Sicherung eines leistungsstarken Produktions- und Handelsstandorts Deutschland.

 

Streit systec ist Kooperationspartner des DigiHub Südbadens

Der DigiHub Südbaden ist ein Zentrum, das Unternehmen aus der Region bei den Herausforderungen der digitalen Transformation unterstützt.    
 

DigiHub Branchenschwerpunkte

 

Streit ist der Kooperationsparter zum Leitthema #NewWork

#NewWork - die moderne Arbeitswelt der Zukunft für mehr technische Leichtigkeit im Alltag, Mobilität und Digitalisierung für Dokumenten- und Arbeitsprozesse. Dabei ist Streit systec ebenso ein Proof of concept für zeitgleiche kulturelle, wie auch kontinuierliche Veränderung, welche die Digitalisierung mit sich bringt.

 

Background zum ökonomischen Wandel unserer Zeit

Hochleistungsorganisation, Change und Veränderungsbereitschaft, Mobilität, Flexibilität, Agilität, Kreativität, Künstliche Intelligenz wie auch erforderliche Innovationskraft sind die Schlagwörter unserer Zeit - und wir sind noch nicht am Ende angelangt!

Ökonomischer Wandel | Die 4. Industrielle Revolution