DGUV V3 Prüfdienstleistung

Unser IT Service ist aus einer Hand bis zum Ende gedacht!
Streit systec bietet innerhalb und rund um das Service- und Leistungsportfolio die gesetzlich vorgeschriebene DGUV V3 Prüfung für „ortsveränderliche Betriebsmittel“ als grundlegende Serviceleistung an.

Die DGUV V3 Prüfung ist gesetzlich vorgeschriebener Leistungsbestandteil im Zuge von Reparaturmaßnahmen und seit mehreren Jahren fester Bestandteil der Streit systec-Dienstleistung. Die Leistungserweiterung betrifft die generelle Möglichkeit diesen Service aus dem Hause Streit systec beauftragen zu können. So bieten wir die folgenden Leistungsbausteine an:

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DGUV V3-Messung bei Erstinstallation eines Streit systec-Produktes in Ihrem Stromnetzwerk
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​DGUV V3-Messung für Drucker, Multifunktionsgeräte und PCs/ Notebooks, sonstige Elektrifizierungen
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weitere auf Anfrage

 

Vorteile für unsere Kunden

  • Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich geforderten Bestimmungen bereits bei Neuinstallation.
  • Reduzierung gesetzlicher Risiken und möglicher Strafzahlungen bei Nichteinhaltung.
  • Streit systec als zentraler und erfahrener Ansprechpartner für DGUV V3 Prüfungen.
  • Sicherung von Versicherungsleistungen im Schadensfall durch Einhaltung der Prüfpflichten.
  • Einsparungen von Versicherungsprämien durch Risikominimierung.
  • Professionelle Archivierung der Messergebnisse in gesicherter Datenbank.
  • Sichere Messungen mit kalibrierten Prüfgeräten entsprechend der Prüfgerätenorm.
  • Streit systec bietet den Vorteil von erfahrenen und geschulten Mitarbeitern.
  • Streit systec arbeitet mit kalibrierten Messmitteln.
  • Streit systec sichert die Daten im Ticketsystem für spätere erforderliche Recherchen.

 

Gesetzliche Grundlage

Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet Unternehmen dazu zu ermitteln, ob Gefährdungen für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz existieren.
Je nach Bewertung ist es die Pflicht des Arbeitgebers, erforderliche Maßnahmen zu ergreifen, sowie die Nachhaltigkeit und Wirksamkeit dieser Maßnahmen sicherzustellen. Die Gefährdungsbeurteilung nach ArbSchG § 5 wird durch die BetrSichV für die Bereitstellung und Benutzung von Arbeitsmitteln konkretisiert. Sie als Arbeitgeber sind zu unterschiedlichen, wiederkehrenden Prüfungen verpflichtet, welche sich zwischen 6 und 24 Monaten bewegen können.

 

Risiken bei Nichteinhaltung

Ordnungswidrigkeiten im Sinne von § 209 Abs. 1 Nr. 1 siebtes Sozialgesetzbuch (SGB VII) begeht, wer vorsätzlich oder fahrlässig den Vorschriften der §§ 3, 5 und § 5 Abs. 1 bis 3, §§ 6, 7 zuwiderhandelt. Dies kann mit Bußgeldern sowie bis zur persönlichen Haftung und einer Gefängnisstrafe geahndet werden. Des Weiteren sind möglicherweise Unfall- und Berufsgenossenschaftliche Versicherungen nicht mehr gewährleistet.
 

Bei Interesse zu unserem Serviceangebot unterbreiten wir Ihnen sehr gerne ein Angebot.